大阪狭山市／看護師求人と転職活動

「今の職場はしんどい。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子育ても一段落したから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 訪問看護、クリニック、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人へボーナスが出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先はきっと見つかります。

---

●青葉丘病院
大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198-1
072-365-3821

●さくら会病院
大阪府大阪狭山市半田5丁目2610-1
072-366-5757

●辻本病院
大阪府大阪狭山市池之原２丁目１１２８−２
072-366-5131

●樫本病院
大阪府大阪狭山市東茱萸木４丁目１１５１
072-366-1818

●恒尚会兵田病院
大阪府大阪狭山市山本東1394-1
072-366-2345

●近畿大学医学部 附属病院
大阪府大阪狭山市大野東377-2
072-366-0221

●大阪さやま病院
大阪府大阪狭山市岩室３丁目２１６−１
072-365-0181

---

上記に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人サイトをご活用ください。

看護師や介護士は都市部のほうが可能性のあるお仕事だと思われているが、地方の方が就職率がよい事例は少なくありません。
給与は需要と供給の兼ね合いで決断する事項が大きいので、意外に地方のほうが高いことがあります。
シングルの人達なら引越が出来るだろうし、全土を標的にしたならば職員募集の範囲が膨らむでしょう。
限定の場所だけ見付けるよりも、選べる範囲が大きく広がるでしょう。
あなたにピッタリな要件に符合する就職口が増えるだろうから、マッチングした案件が数多いほど採用率がアップするものです。
募集探しの選択範囲を増やすには、ヘルパーや看護師の募集ネットサービスサイトに登録することを勧めます。
良い要件を調べるコツは、未公開求人を見ることなのです。
ここは一般に非公開なイレギュラーな案件ばかりで、急募案件が多くなっています。
急募の優れた点は勤め先が雇用を決定するにおいて、優先順となる事が多いということです。
技術よりも応募スピードが優先されるなら、単純にすぐに応募する方がどう考えてもお薦めです。
介護福祉士・看護師のお仕事は賃金が高いですが、職場で幅があります。
入職後にストレスを抱かないようにするためには、初めから高額収入を狙っていくべきです。
報酬が安く不満に感じる方達はいるけど、高額で弱ることは明らかにないでしょう。

看護師・看護士の転業・転職において使用されるのが増えているのが求人・転職システムです。このシステムは看護師・ナースの転業・転職をスムーズに実施するのに役立ち、また最近問題視されてるナース・看護師不足を解消するという目的もあります。
求人・転職サービスの特長としては利用者のニーズにマッチする求人の紹介です。係のキャリアコンサルタントは就活者がどんな転職・転業を要求しているのかを踏まえ、それに適合する仕事場を紹介してくれます。
そして、その時に通常募集されている求人情報だけではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特長です。そうして非公開募集はこうしたサービスを活用している場合のみに情報を得る事が出来、そこに求人・転職サービスの強みがあります。
職員募集への申し込みに対する色々な手続きを行ってくれるのが特徴です。一例を挙げれば申し込みしたい求人がある時にはキャリアカウンセラーが手配を行い、又、エントリーの連絡以外に日取の調整も行います。タイミングが悪くなった折にはキャンセルの伝達や、採用を遠慮したい際もその事を代替えしてお伝えしてくれる等、転職者と企業側のつなぎ役になってくれます。
そのほかに面接への付き添いサービスまたは転職・トラバーユ全般においてのバックアップも行ってくれるので、順調な転職を達成するように役立ってくれるはずです。

看護師の求人情報サイトに会員登録することにより、アドバイザーのサポートを受けることができます。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるのみではなく、職場との給料条件交渉を代わりに行ってもらえるWebサイトもあります。
いかなる人でも、賃金は多い方が良いと考えているようですが、日本においては、求職者よりも雇い主のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
そういう訳で年収交渉を行なえば、不採用になるリスクがあると思っている方も沢山いるわけです。
実の所、年収の交渉を積極的に行う応募者を不採用にしてしまう職場も存在します。
それ故、煩わしくて難しい給料交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が効果的だと思われます。
コンサルタントがクッション役となり、雇用主に対して交渉をしてくれます。
年収アップは期待できないと思っている方が多いでしょうが、看護師専門のキャリアアドバイザーが調整役となって交渉を行なうと、順調に上がることもあるのです。
物凄く大幅な年収アップは難しいでしょうが、そこは専門のコンサルタントも適正な年収額を模索していくので気にすることはありません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、就職してからサラリーのアップをかけ合っても、応えてくれるような所は数少ないと言えます。
それよりも、採用が決定する前に給与の交渉をして、ご自身が納得できる給与条件で契約をまとめることが不可欠となります。