つくば市／看護師求人と転職活動

「今の職場環境は辛すぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子育てを終えたから、職場復帰したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• 訪問看護、クリニック、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人を探している方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 休暇、残業、給与、離職率とその理由、人間関係、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にお祝い金が出る。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるでしょう。

---

●杉谷メディカルクリニック
茨城県つくば市研究学園C-42-10

●筑波記念病院
茨城県つくば市要1187-299
029-864-1212

●筑波メディカルセンター病院
茨城県つくば市天久保1丁目3-1
029-851-3511

●筑波大学 附属病院病院総務部総務課
茨城県つくば市天久保2丁目1-1
029-853-3900

●筑波病院
茨城県つくば市大角豆１７６１
029-855-0777

●(財)筑波麓仁会筑波学園病院
茨城県つくば市上横場2573-1
029-836-1355

●健佑会いちはら病院
茨城県つくば市大曽根3681
029-864-0303

●筑波中央病院
茨城県つくば市北条5118
029-867-1211

●とよさと病院
茨城県つくば市田倉4725
029-847-2631

●とよさと病院
茨城県つくば市田倉4725
029-847-2631

●いちはら病院
茨城県つくば市大曽根3681
029-864-0303

●筑波病院
茨城県つくば市大角豆１７６１
029-855-0777

●総合病院土浦協同病院
茨城県土浦市真鍋新町11-7
029-823-3111

●筑波中央病院
茨城県つくば市北条5118
029-867-1211

●県南病院
茨城県土浦市中1087
029-841-1148

●水海道さくら病院
茨城県常総市水海道森下町4447
0297-23-2223

●筑波大学 附属病院病院総務部企画管理課
茨城県つくば市天王台1丁目1-1
029-853-3538

●筑波大学 附属病院病院総務部企画管理課
茨城県つくば市天王台1丁目1-1
029-853-3538

●宮本病院
茨城県つくば市北条1015
029-867-0631

●筑波大学附属病院 外来総合受付
茨城県つくば市天久保２丁目１−１
029-853-3571

---

上記している病院・医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

当然ながらナース・看護師の求人募集にも、よい求人情報もあれば良くない求人もあります。
楽して高額給与を得られる就職先もあれば、仕事の内容は劣悪な上に基本給が少額という就職先もあるわけです。
ひとつの就職先しか経歴がないと、他の仕事先の条件がどのくらいなのか判定するのは容易ではないでしょう。
転職・トラバーユを考えているヘルパー・看護師は、出来る限り多くの求人情報を比べて選ぶ必要があります。
比べることで休日数・年収、福利厚生等の一定の案件がわかるでしょう。
比較せずによい条件・悪い条件を見分ける事は困難なので、ヘルパーや看護師の転職サイトに登録して見つけることをお勧めします。
けれども、良いと感じる要件はライバルも狙っていることが多いので、明らかに高処遇の案件は高いスキルを要求される事も多いです。
仕事を行う上で重要なのは、業務の内容と福利厚生・賃金のバランスの良さであり、たとえ高給を獲得できてもブラックの仕事場では長い間働くことは簡単ではないでしょう。
理想なのは自分にジャストな勤め先を探して長い間勤務することであり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増額にも繋がるでしょう。
短期的に考え転職・職変えするよりも、ずっと勤められる勤め先を見付けるほうが生涯収入で考慮するとお得になる事が多いでしょう。

看護師に転職しようと望んでいるのなら、先に転職したい勤め先を選ぶことから始める必要があります。
このような場合に、職場と自宅との距離や休日に関する就業条件、また給与がいくら位支給されるのかを調べて、比較する方が多数いると思いますが、このような際に忘れては困るのが残業という切実な問題です。
看護師というのは、日頃から一心に対処しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
自宅に帰り仕事への不安や不満を和らげる事が気軽に出来れば、勤務を継続できますが、残業がある場合はストレスを発散する暇も無いので、肉体的、精神的疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師さんの場合には、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、中途退職される方もたくさんいらっしゃいます。
このような事情を背景に看護師不足を招いて、残って勤務する看護師の方の仕事が増え、更に忙しくなってきます。
こうなってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、すぐさま看護師の方が仕事を辞める負の連鎖に陥ります。
医療業界での仕事は、患者を相手にしている以上、いかなる場合もミスは許されないので、他の職業に比べて真剣に取り組む必要があります。
看護師の仕事を無理せず長い間やり続けるつもりなら、ストレスを発散して疲れを癒す事が必要不可欠となるので、定時に家に帰れるように努めましょう。
残業がない、ないし残業時間が少ない勤め先であれば、仕事に負担を感じなくなってきます。

看護師の専門求人サイトに会員登録すれば、専門アドバイザーの支援を受けることが可能となる特典が付いています。
お勧めの看護師求人情報を紹介してもらえるのみならず、就職先との年収交渉をやってくれる有益なサイトもあります。
誰しも、月収は多いほうがいいと考えていますが、日本人の考え方として、雇用される人より雇用する人のほうが立場が上という傾向があります。
なので年収交渉を行えば、不採用になるのではないかと不安に思っている方も沢山いる訳です。
実際に、給与条件交渉を積極果敢に行なう応募者を雇用しなかった職場も存在する程です。
そんな訳で、厄介で困難な年収交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が無難です。
プロのアドバイザーがクッションとしての役割を果たし、職場側に対して交渉を代行してくれます。
給与アップは期待できないと思う方が沢山いると思われますが、看護師専門のキャリアコンサルタントがクッション役になって交渉すると、すんなりアップする可能性もあります。
あまりに大きな給与アップは厳しいと思われますが、そこはアドバイザーも妥当な年収額を模索するので気にすることはありません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、入職してから給与のアップを談判しても、受け入れてくれるような職場は少ないと言えます。
むしろ、正式に採用が決定する前に条件交渉をして、ご自身の納得のいく給与条件で契約を取り交わすことが不可欠となります。