伊勢崎市／看護師求人と転職活動

「今の職場環境は自分に合わない。転職を考えている」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「子育てを終えたから、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• マト外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて就職された人へボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場はきっと見つかります。

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●大島病院
群馬県伊勢崎市太田町508-1
0270-25-2428

●伊勢崎福島病院
群馬県伊勢崎市大手町18-10
0270-24-3456

●伊勢崎市民病院
群馬県伊勢崎市連取本町12-1
0270-25-5022

●(社)伊勢崎佐波医師会病院
群馬県伊勢崎市下植木町４８１
0270-24-0111

●美原記念病院
群馬県伊勢崎市太田町366
0270-24-3355

●(医)上毛会伊勢崎福島病院
群馬県伊勢崎市鹿島町556-2
0270-24-3456

●石井病院
群馬県伊勢崎市波志江町1152
0270-21-3111

●原病院
群馬県伊勢崎市境上武士898-1
0270-74-0633

●たんぽぽ小児科
群馬県伊勢崎市今泉町1丁目1213
0270-21-3636

●(社)伊勢崎佐波医師会病院 検査室
群馬県伊勢崎市下植木町481
0270-23-3766

●鈴木医院
群馬県伊勢崎市八坂町5-8
0270-25-1798

●板垣整形外科医院
群馬県伊勢崎市東本町110-7
0270-21-6666

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上に記載した病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスをご活用ください。

言うまでもなくヘルパー・看護師の求人情報にも、いい求人情報もあればよくない求人情報もあるわけです。
楽して高給を獲得できる就職口もあれば、業務の内容は粗悪な上に賃金が少ないという職場もあるわけです。
一つの仕事場しか経験がないと、ほかの職場の要件がどのくらいか見極めるのは容易ではないでしょう。
転業・転職を考えている看護師や介護士は、できるだけ沢山の求人募集を比べて選ぶ必要があります。
比べる事で年収や休日数、福利厚生等の一定の条件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い条件・よい条件を区別することは容易ではないので、看護師の人材紹介・求人サイトに登録して探すことをお薦めします。
とはいえ、良いと思える条件は競争相手も狙っている事が多いので、明らかに高待遇の案件は高い力量を希望される事も多いです。
仕事を行う上で重要なのは、仕事内容と給与・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高額賃金を得られてもブラックの仕事先では長く働くことは難しいでしょう。
理想的なのは自身に合った就職先を見付けて長く勤める事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増にもつながるでしょう。
一時的に考え転業・転職するよりも、ずっと勤められる勤め先を見付けるほうが生涯収入で勘案すると得になる事が多いです。

看護師・ナースの転職において活用されることが増加しているのが求人・転職サービスです。このシステムは看護師・看護婦のトラバーユ・転職をスムーズに実施するのに役立ち、また最近問題視されている看護師・ナース不足が解消するという役目もあります。
求人・転職サービスの特色とは使用者の要望に合致する募集の紹介です。専門のキャリアコンサルタントは転職者がどんな転業・転職を望んでいるのかを考慮し、それに合致した仕事場を勧めてくれます。
そうして、その時通常募集されている求人募集だけでなく、非公開求人募集を紹介してくれるのも特徴です。そうして非公開求人募集はこういうサポートを活用する場合のみ把握することが出来、そこに転職・求人サービスのいい面があります。
求人への申込に関わる色々な手配をしてくれるのが特色です。一例を挙げると応募したい求人募集がある際はキャリアアドバイザーが手配をして、そして、申し込みの伝達だけではなく日取の調整も行ってくれます。タイミングが合わなくなった時には断わりの伝達や、採用を願い下げしたい場合にもその考えを代理で伝達してくれる等、就活者と企業側のつなぎ役になってくれます。
ほかにも面接の同行サービスまたはトラバーユ・転職全般に於いての協力もしてくれますので、円滑な転職・トラバーユを達成する為にお役に立つはずです。

看護師求人情報サイトに無料登録を行うと、アドバイザーの支援を受けることが出来るようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるだけでなく、就職先との給料条件交渉を代わりに行なってくれる注目すべきサイトもあります。
みんな、サラリーは多いに越したことはないと思っていますが、日本での考え方として、被雇用者よりも雇用者のほうが立場が上という認識があります。
そういう訳で給与条件交渉を行えば、不採用になってしまうリスクがあると思っている方も沢山いるようです。
実際のところ、給与条件交渉を自主的に行なう応募者を雇用しなかった病院やクリニック等もある程です。
従いまして、煩わしくて困難な年収交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方が無難だと思われます。
看護師専門のキャリアアドバイザーがクッションの役目を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉を代行してもらえます。
年収アップは期待できないと思っている方がかなり多いでしょうが、プロのコンサルタントが調整役になって年収交渉を進めると、容易くアップする可能性もあります。
あまりに大幅な年収アップは難しいでしょうが、そこはプロのアドバイザーも適切な給与額を調べようとするので懸念する必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、入職してからサラリーアップをかけ合っても、応えてくれるような勤め口は少ないと言えます。
むしろそのために、採用が確定する前に交渉して、自分自身が納得できる給料条件で契約を結ぶ事が大事だと言えます。