四国中央市／看護師求人と転職活動

「職場の人間関係に疲れた。転職してやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子供が大きくなったので、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された方にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるでしょう。

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●西岡病院
愛媛県四国中央市三島金子2丁目7-22
0896-24-5511

●(医)明生会長谷川病院
愛媛県四国中央市金生町下分1249-1
0896-58-5666

●栗整形外科病院
愛媛県四国中央市中之庄町398-1
0896-24-5550

●公立学校共済組合四国中央病院
愛媛県四国中央市川之江町2233
0896-58-3515

●きもの病院・野口
愛媛県四国中央市中曽根町2644
0896-23-6239

●長谷川病院
愛媛県四国中央市金生町下分1249-1
0896-58-5666

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上記に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみてください。

当然だがヘルパーや看護師の求人募集にも、よい求人情報もあれば悪い求人情報もあるでしょう。
楽をして高収入を得られる就職口もあれば、業務の内容は悪い上、基本給が少ないという職場もあるわけです。
ひとつの就職口しか経歴していないと、他の仕事場の案件がどの程度か見極めるのは困難でしょう。
転業・転職を考えている介護士・看護師は、出来るだけ多くの求人募集を比べて選ぶ必要があります。
比べる事で年収や休日数、福利厚生等のスタンダードな要件が見えてくるでしょう。
比べずによい案件・悪い案件を見極めることは困難なので、ナース・看護師の人材紹介サイトに登録して見付けることをお薦めします。
とはいえ、良いと感じる条件は競争相手も目的にしている事が多いので、明らかに高処遇の条件は高いスキルを希望されることも多いです。
仕事を行う時に大事なのは、仕事の内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高給を獲得できてもブラックの職場では長い間勤務することは容易ではないでしょう。
理想なのは本人にピッタリな職場を見つけてずっと勤務することであり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にもつながるのです。
一時的に考えて転職・職変えするよりも、ずっと勤務できる就職先を見つける方が生涯収入で勘案すると得になることが多いでしょう。

看護師への転職活動を行おうと考えているのなら、先ずは転職する勤務先の選択から始まります。
この時に、職場と自宅との距離や休日の条件、どの位の給料が得られるのかをチェックして、比べてみる方が多いと思いますが、こんな時でも忘れてはならないのが残業問題です。
看護師という職業は、常にいちずに看護しなければならないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
自宅に帰り仕事へのイライラ感を解消する事が気軽に出来るなら、仕事を続けることができますが、残業があると精神的ストレスを発散する暇も無くなるので、疲れが必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師さんの場合は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、中途退職される方も沢山居ます。
このような理由で看護師不足を招き、残って働く看護師の方の仕事が増え、なお一層忙しい仕事環境になってきます。
このような状況に陥ると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、次から次へと看護師さんが会社を辞める負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療業界の職は、人間を対象にしている以上、如何なる場合も失敗は許されないので、他の仕事よりも注意深く取り組む必要があります。
看護師の職業を無理せず長年に亘りやり続けようと思うなら、ストレスを発散して心を癒す事が必要なので、時間内に仕事を終えて帰宅できるように心掛けましょう。
殆んど残業が無い、ないしは比較的に残業が少ない所であれば、仕事もやりやすくなります。

ナース・看護師が病院・クリニック、老人福祉施設等の職員募集を見付ける時に気にかかるのが基本給与の他に夜勤手当です。年収アップを夢見て転業・転職する際、夜勤の手当は見過ごせない重要な所であり、2交代制、3交代制によって夜間勤務手当に差がありますので、看護師・看護婦が職員募集を調べる場合は2交代制や3交代制を重視することが大事です。
俗に夜勤の手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さな医院と比べて大きな医院が夜勤の手当は高くなる風潮であり、都会と田舎を比較しても都市の方が高額なのが当たり前であります。
だから、年収増加を狙って転職するならば診療科や仕事内容を比べる他に、大都市の大規模な病院の職員募集を調べるのもおススメです。夜間勤務手当等の詳細な事などを御自分で調べるのは煩わしいと感じるが、今では看護婦・看護師転職・転業インターネットウエブサイトに登録してウエブサイト情報をゲットする方が大部分です。就職コンサルタントに気にかかる点も打ち明けることができますでしょうし、夜勤手当の他、高額な収入が狙えるクリニック・病院等を紹介しています。
また、年間収入増額を目標とするなら基本給与・夜勤の手当の外、インセンティブが何箇月支払われるのか、家族手当又は住宅手当が支給されるか、注意することも大事でしょう。職員寮に住める社会福祉施設ならば住宅費を節約できますし、福利厚生で年間収入増額を念願する事ができるでしょう。