山鹿市／看護師求人と転職活動

「職場の人間関係がツライ。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったので、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• 企業や学校、クリニック、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人へお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかります。

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●春水会山鹿中央病院
熊本県山鹿市山鹿1000
0968-43-6611

●山鹿中央病院
熊本県山鹿市山鹿1000
0968-43-6611

●さがわ医院
熊本県山鹿市山鹿１４０８−４
0968-44-2540

●保利病院
熊本県山鹿市古閑984
0968-43-1212

●山鹿温泉リハビリテーション病院
熊本県山鹿市新町1204
0968-43-4151

●三森循環器科・呼吸器科病院
熊本県山鹿市大橋通1204
0968-42-1234

●山鹿回生病院
熊本県山鹿市古閑１５００−１
0968-44-2211

●谷産婦人科医院
熊本県山鹿市山鹿523
0968-44-5128

●山鹿中央病院外来
熊本県山鹿市山鹿1000
0968-44-7070

●山鹿中央病院 山鹿中央訪問介護ステーション
熊本県山鹿市山鹿１５５４
0968-44-8055

●山鹿中央病院 山鹿中央指定居宅介護支援事業所
熊本県山鹿市山鹿1554
0968-44-1315

●山鹿回生病院デイケア棟
熊本県山鹿市古閑１５００−１
0968-44-6336

●うちだ内科医院
熊本県山鹿市山鹿343
0968-44-5800

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上記の病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

当然だが看護師の求人募集にも、いい求人情報もあればよくない求人情報もあります。
楽をして高収入を得られる就職口もあれば、業務内容は悪い上に月給が少額という就職口もあります。
一つの就職口しか経験がないと、ほかの仕事場の案件がどの程度なのか判断するのは困難でしょう。
転職・転業を考えているナース・看護師は、できるだけ多数の求人を比べて選ぶ必要があるわけです。
比べることで休日数や年収、福利厚生などの標準的な要件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い案件・よい案件を区別することは簡単ではないので、ヘルパーや看護師の求人サイトに登録して探す事をお勧めします。
ただし、良いと感じる条件はライバルも狙っていることが多いですし、明らかに高待遇の案件は高い力量を要望されることも多いでしょう。
業務を行う時に重要なのは、仕事の内容と福利厚生・給料のバランスのよさであり、たとえ高給を得られてもブラックの勤め先ではずっと働くことは困難でしょう。
理想的なのは自身にジャストな仕事先を見つけて長い間勤務することであり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増にもつながるでしょう。
一時的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと勤められる仕事先を見付けるほうが生涯収入で考えると得になることが多いです。

看護師をやっていたにもかかわらず、個人的な理由で職場を離れることになり、以前と同様に職場に復帰したいと希望している人がかなりいると思われますが、看護師が職場復帰をするのは思ったよりは難しいことではありません。
看護師の経験がある人なら職場復帰を果たすことは容易いことであり、どこの職場も慢性的な人手不足の状況なので、仕事を探すのはそんなに難しくはありません。
そんなことを懸念するより、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が大切であり、医療機関には絶えず革新的なテクノロジーや情報が入ってくる為、ほんの僅かなブランクでも、これまで経験したことや身に付けた知識が古くなっているという事実は別に珍しいことではありません。
それゆえに、仕事を見つけることよりも、ご自身が本当にやっていけるのかどうかということが重要な問題となるわけですが、実はこの事も思ったほど問題となるようなこともなく、言うまでもなく遅れを取りもどすことは決して簡単ではないけど、基礎が身に付いているのであれば、仕事をするのと併せて覚えることは十分できるものとなっています。
今日において、復職を図る看護師をターゲットにした研修制度に力を入れている病院等も存在しているので、そのような所を選び就職活動を行なっていけば、働きやすい働き口を見つけ出すことが出来、看護師としてスムーズに復職することができるので、働きやすい仕事先を探すように心掛けると良いでしょう。

看護師・看護士がクリニック・病院、老人福祉施設などの募集を見付ける場合に気がかりなのが基本賃金の外、夜勤の手当があります。年間所得増加を目指して転職・職変えする時、夜勤の賃金は容認できない重要な点であり、2交代制、3交代制により夜勤の賃金に差異があるから、看護師・看護士が職員募集を探す場合は3交代制又は2交代制を優先することも大切です。
一般には夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい老人福祉施設と比べ大規模な医院は夜勤手当が高くなるケースであり、地方と大都会を比べても都会の方が高くなるのが当たり前です。
そんな訳で年間所得アップを願って転職・職変えするならば仕事内容又は診療科を比較する他には、都市の大規模な福祉法人の求人を調べるのがおススメです。夜勤の賃金など小さい所等自身でチェックする事を面倒だと感じますが、今では看護師・看護士トラバーユ・転職ネットサービスサイトに登録してウエブサイト情報を見ている方が大半です。キャリアカウンセラーに気になる事を話し合いが出来るし、夜勤手当の他、高い給料が目標とできるクリニック又は病院等々紹介します。
更に、年間所得増額を目指すのなら基本給与又は夜勤手当の他、賞与が何か月支払われるか、住宅手当や家族手当が給付されるか、注意することが重要です。職員寮に入寮できる老人福祉施設であれば住宅費を節約できますし、福利厚生で年収増加を目指す事が出来ます。