日光市／看護師求人と転職活動

「今の職場はしんどすぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 訪問看護、介護施設、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
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• 待遇の交渉率は90％以上。
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• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタンス。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
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• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場はきっと見つかるはず。

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●川上病院
栃木県日光市並木町２−５
0288-22-2311

●今市病院
栃木県日光市今市381
0288-22-2200

●森病院
栃木県日光市今市６７４
0288-22-1024

●日光野口病院
栃木県日光市野口445
0288-50-3111

●関根クリニック
栃木県日光市今市本町27-2
0288-22-5183

●岡村整形外科
栃木県日光市今市955-1
0288-22-5222

●新沢外科
栃木県日光市今市814-1
0288-21-1787
小沢医院
栃木県日光市今市1409
0288-21-1934

●大澤台病院
栃木県日光市山口867-3
0288-26-2828

●阿久津医院
栃木県日光市今市1157-1

●岡村整形外科
栃木県日光市今市955-1
0288-22-5222

●矢尾板記念会見龍堂クリニックかわせみ
栃木県日光市平ケ崎609-4
0288-22-1221

●関根クリニック
栃木県日光市今市本町27-2
0288-22-5183

●鵜原小児科
栃木県日光市和泉230

●本町内科クリニック
栃木県日光市吉沢２３９−９
0288-25-3120

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上に記載した病院や医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

看護師の国家資格を取っている方々であれば、先ず、社会福祉施設などの施設で勤務をしている方が多い事になります。
介護士や看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数はかなりの数に上っています。
看護師や介護士として福祉施設に勤務されている方でも、何かしら不服を抱いて働いている人達も存在しています。
例えば勤務時間であったり、収入や各種手当等の処遇面であったり、対人関係が悪化している環境で仕事を行っている方々もいます。
何ら不平を抱かない勤め先に転業・転職をすることにつき、一般的な労働者の場合、困難な傾向にあるが、ヘルパー・看護師の場合、専門の人材紹介・求人サイトを使用するやり方で、問題を解決することもできます。
求人・転職サイトについては、大変多数の求人募集広告を目にする事ができるので、十二分に比較検討を行ってみることがおすすめの方法です。
例えば給与面や夜勤の回数等も肝心な要素になりますが、勤務先までマイカー通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで気を配って選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多くある事になり、求人・人材紹介サイトによって、勤務先の情勢などを事前に把握する事ができるように情報網を沢山持っている時もあるから、メリットの大きな求人サイトとして使うことができます。

看護師として勤務についていたにもかかわらず、事情があって職場を離れることになり、前と同じように職場復帰したいと考えている方も沢山いることと思いますが、看護師が職場復帰を果たすのは思ったほど厳しいことではありません。
経験のある人であれば復職すること自体は簡単で、どこに行っても深刻な人手不足の状態なので、仕事を見つけること自体はそんなに大変なことではありません。
そんなことで悩むよりも、本人の考え方や心構えのほうが重要であり、医療現場では絶え間なく最新鋭のテクノロジーや情報が入ってくる為、ほんの僅かのブランクであっても、今まで経験したことや身に付けた知識が古くなってしまうという状況は別に珍しいことではありません。
従って、働き口を探すことよりも、自分自身が本当にやっていけるのかということが大事な問題となるのですが、この部分も思った程問題となるようなこともなく、勿論ブランクを取り戻すことは容易ではないけれども、下地ができているのなら、勤務をしながらでもマスターしていくことは充分可能となります。
今日においては、復職を図る看護師向けの研修制度に取り組みを行っている病院や医院等も存在する為、そんな職場を選び就職活動を行なえば、働きやすい働き口を見つけることが出来るようになり、看護師としてスムーズに復職することができるので、働きやすそうな勤務先を探してみるようにすると希望が叶えられるかもしれません。

看護師求人情報サイトに登録すると、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが可能となります。
おすすめ求人を紹介してくれるのみではなく、就職先との給与交渉をやってくれる注目すべきサイトもあります。
皆、年収は高いほうがいいと思っていますが、日本においては、求職者より雇い主のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
そのため給与条件交渉を行えば、採用されなくなるリスクがあると考える方も沢山いるわけです。
現に、給与交渉を意欲的にしてくる応募者を不採用にする医療機関もある程です。
なので、面倒で難しい給与の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が無難です。
看護師向けのキャリアアドバイザーが調整役を果たし、雇用者に対して交渉を行なってくれます。
給料アップは望み薄と思っている方が多いと思われますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが代行役になって給与交渉を行なうと、容易にアップする可能性もあります。
あまりにも多額な給与アップは難しいと思いますが、そこはキャリアコンサルタントも妥当な給与額を見い出そうとするので気にする必要はありません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、就職してから賃金のアップを談判しても、応えてもらえる仕事先は数少ないと言えます。
だからこそ、正式に採用が決定される前に交渉をして、ご自分が納得のいく給与で契約を成立させる事が必要不可欠となります。