新居浜市／看護師求人と転職活動

「今の職場環境はつらい。転職を考えている」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• クリニック、介護施設、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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• だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式サイト等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかります。

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●山内病院
愛媛県新居浜市徳常町6-13
0897-37-0022

●協立病院
愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45
0897-37-2000

●住友別子病院
愛媛県新居浜市王子町3-1
0897-37-7111

●愛媛労災病院
愛媛県新居浜市南小松原町13-27
0897-33-6191

●(医)久和会立花病院
愛媛県新居浜市喜光地町1丁目13-29
0897-41-4118

●泉動物クリニック
愛媛県新居浜市田所町6
0897-36-2070

●財団新居浜病院
愛媛県新居浜市松原町13-47
0897-43-6151

●十全総合病院
愛媛県新居浜市北新町1-5
0897-33-1818

●岩崎病院
愛媛県新居浜市中萩町2-5
0897-41-6030

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上記している病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

介護士や看護師の国家資格を持っている方ならば、まずは、社会福祉施設など、施設で働いている人達が多いことになります。
看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人情報数は相当の数に上っています。
介護福祉士・看護師として社会福祉施設に勤めている人達でも、何かしらの不服を抱えつつ働いている人も存在します。
例を挙げると勤務時間だったり、賃金や種々手当などの待遇面であったり、人間関係が悪くなっている情勢で働いている人も存在します。
何らストレスを抱えない就職先に職変え・転職をする事については、ありふれた労働者の場合は、難しい傾向にありますが、ナース・看護師の場合、専門の人材紹介・求人サイトを使うやり方で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
転職・求人サイトに関しては、非常に数多くの募集広告を目にする事ができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがお勧めの手段です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数等も大事な要素になりますが、勤務先に車で通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで配慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は多数存在している事になり、人材紹介サイトによって、職場先の情勢等を事前に把握することができるようにネットワークを沢山保持している時もありますので、メリットの大きな求人サイトとして使うことができます。

看護師・看護士の転業・転職に当たって利用されるのが増してるのが人材紹介システムです。このシステムは看護士・看護師の転職を円滑に実施するのに役立ち、又最近問題にされてる看護婦・看護師不足を解消するという目的があります。
転職・求人サポートの特徴としては使い手の望みにマッチする求人情報の紹介です。専門のキャリアアドバイザーは就活者がどういう転業・転職を望んでいるのかを考慮し、それに適合した職場を紹介してくれます。
また、その折一般に募集されてる求人募集ばかりでなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特色です。又非公開求人情報はこういったシステムを使用する折だけに情報を得ることが出来、そこに人材紹介・求人システムの長所があります。
職員募集への申込みに対する様々な手続をしてくれるのも特長です。例えば応募したい求人情報が見付かった際はキャリアコンサルタントが手配をし、また、申込みの連絡ばかりではなく予定調整も行ってくれます。都合が悪くなった時には取り消しの伝達や、採用を止めたい場合もその旨を代替えして伝えてくれる等、就活者と企業側のつなぎ役になってくれます。
その外に面接への同伴サービス又は転職全てに於いての支援もしてくれるので、円滑な転業・転職を達成するように役立つはずです。

看護婦・看護師がクリニック・病院、社会福祉施設等の求人を調べる際、懸念するのが賃金の外、夜勤の手当でしょう。年間収入増加を目指して転業・転職する際、夜勤手当が見逃せない着目点ですし、2交代制、3交代制によっても夜間勤務手当に違いがありますから、看護婦・看護師が募集を見付けようとする時、2交代制、3交代制を重大視することが重要です。
一般的に夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な福祉施設よりも大規模なクリニックは夜間勤務手当は高額なパターンであるし、都会と田舎を比較してみると大都市の方が高賃金になるのが当たり前でしょう。
だから、収入増加を夢見て転職・職変えするなら診療科や仕事内容を比べる外には、大都市の大きな医療法人の職員募集を見付けようとするのがお薦めです。夜勤の賃金などの細かい所などは御自身で探るのを困難だと思いますが、今は看護師・ナース転職ネットサービスサイトに登録してネットサービス情報を見ている人が大部分です。キャリアアドバイザーに気になる点も話し合いできるし、夜勤手当の他に、高い収入が目指せるクリニック・病院等々紹介します。
又は、年間所得増額を目指すのであれば基本給・夜間勤務手当の他、インセンティブが何箇月支給されるか、家族手当又は住宅手当が支給されるか、注意することが重要です。宿舎に居住できる病院ならば家賃は節減できるし、福利厚生で年収アップを狙うこともできます。